आयु में विविधता अहम है और दुनिया सबसे संतुलित और फलदायी तब होती है जब कार्यबल में सभी को समान अवसर दिए जाते हैं, चाहे लिंग, आयु अन्य कारण कितने भी अलग-अलग क्यों न हों। इसीलिए अंतर्राष्ट्रीय आयु विविधता दिवस मनाया जाता है, इस साल यह 24 सितंबर को पड़ रहा है।
अंतर्राष्ट्रीय आयु विविधता दिवस प्रत्येक व्यवसाय के साथ-साथ सामान्य रूप से समाज में कई पीढ़ियों तक कार्यबल की दिशा में काम करने के फायदों और जरूरत को प्रकाश में लाने का प्रयास करता है।
अंतर्राष्ट्रीय आयु विविधता दिवस की स्थापना आयु विविधता फोरम चलाने वाले लोगों द्वारा की गई थी। इस गैर-लाभकारी सामाजिक संगठन की स्थापना 2015 में की गई थी। इसका लक्ष्य कार्यस्थल में आयु विविधता की आवश्यकता के बारे में जागरूकता बढ़ाना है। इसे पहले कुछ सालों तक साल की शुरुआत में मनाया गया था, लेकिन 2024 में इसे 24 सितंबर को मनाने के घोषणा की गई।
अंतर्राष्ट्रीय आयु विविधता दिवस का उद्देश्य एक समावेशी माहौल बनाना है, जो ज्यादा से ज्यादा नियोक्ताओं, व्यवसायों, प्रबंधकों और अन्य इससे जुड़े पक्षों को विविधतापूर्ण टीम को नियुक्त करने और बनाए रखने के फायदों पर विचार करने के लिए प्रोत्साहित करे, विशेष रूप से उन लोगों को, जिनके पास जीवन के व्यापक अनुभव हैं, जो केवल उम्र के साथ ही आ सकते हैं।
आयु विविधता फोरम के मुताबिक, संगठन, व्यवसाय और अन्य लोग फोरम की वेबसाइट द्वारा उपलब्ध कराए गए संसाधनों का उपयोग करके अंतर्राष्ट्रीय आयु विविधता दिवस में शामिल हो सकते हैं।
इसमें मीडिया बैनर जैसे टूल के विकल्प शामिल हैं जिनका उपयोग सोशल मीडिया और वेबसाइटों के लिए ऑनलाइन किया जा सकता है, साथ ही पोस्टर जिन्हें कार्यस्थल पर प्रिंट करके टांगा जा सकता है। आयु विविधता के बारे में जागरूकता की बेहतर संस्कृति, सभी कर्मचारियों की अहमियत और उन्हें सम्मान देना है।
यह क्यों महत्वपूर्ण है?
आयु में विविधता के लिए व्यावसायिक मामला अधिक जरूरी है, लेकिन दुर्भाग्य से, रोजगार के क्षेत्र में आयु पूर्वाग्रह की बाधाओं को तोड़ने में कई चुनौतियां बनी हुई हैं। चाहे वह किसी भी रूप में हो, गलत तरीके के पूर्वाग्रह, नियोक्ताओं के लिए प्रमुख कौशल और प्रतिभा तक पहुंचने के अवसरों की कमी आदि इसमें शामिल हैं।
कोई भी रोजगार देने वाला क्षेत्र इन चुनौतियों से अछूता नहीं है और कोई भी भौगोलिक सीमा से प्रतिबंधित नहीं है। आयु विविधता फोरम के मुताबिक, उनका लक्ष्य समावेशन, व्यावहारिक सेवा और सबसे अच्छे अभ्यास के माध्यम से बाधाओं को दूर करना है।
यह दिन महत्व और फायदों के बारे में जागरूकता बढ़ाने का हैं जो एक आयु विविधतापूर्ण कार्यबल सभी आकार और क्षेत्र के संगठनों में हो सकता है। अब अधिकतर कंपनियां बेहतर प्रदर्शन को अहमियत देते हैं और विविधता के लिए प्रतिबद्ध नियोक्ता के रूप में खुद को स्थापित करने की कोशिश कर रही हैं।
आज का दिन कार्यबल में आयु विविधता का जश्न मनाने का दिन है। जागरूकता बढ़ाने, रोजगार में आने वाली अड़चनों को सामने लाने, कोई संगठन आयु विविधता वाले कार्यबल को कैसे महत्व देते हैं, इस बारे में अच्छे संदेश देना अहम है। यह जानकारी रोजगार के माहौल से आयु संबंधी पूर्वाग्रह को दूर करने के उद्देश्य से महत्वपूर्ण है।